Отклик

Head of Enterprise IT

Etihad Airways · UAE

Хватит английскогоПоявилась вчераРаботодатель не проверен

Сколько платят на такой роли

В объявлении зарплата не указана — точную цифру называет отель на собеседовании.

Что даёт работодатель

Жильё: не указаноПитание: не указаноМедстраховка: не указаноБилет домой: не указаноОплачиваемый отпуск: не указаноService charge: не указано
В объявлении о пакете ни слова. Обязательный вопрос — по-английски, копируйте в письмо:

“Could you confirm what the package includes: accommodation, meals, medical insurance, and an annual flight ticket home?”

По-русски: что входит в пакет — жильё, питание, страховка, билет домой.

Где будешь жить

Про жильё в объявлении ни слова.

Обязательные вопросы для собеседования — уже по-английски, копируйте прямо в письмо:

“Where do staff in my position currently live? How many people share a room, and what is the Wi-Fi like in the staff area?”

“Is the staff accommodation on the resort island or on a nearby local island?”

Что это значит по-русски: где живут люди на вашей позиции, сколько человек в комнате, какой интернет, и на этом ли острове жильё.

Что делать · Требования

Оригинал объявления, перевода пока нет.

Что делать

Job Type Full Time Job Location UAE Nationality Any Nationality Salary Not Specified Gender Not Specified Arabic Fluency Not Specified Job Function Finance, Business Analysis & Consulting Company Industry Travel, Hotel & Tourism Job description synopsis Etihad Airways is seeking an experienced Head of Enterprise IT to lead the delivery of a large-scale SAP S/4HANA transformation across finance, procurement, human resources, and other enterprise functions. The role will be responsible for defining the transformation strategy, leading implementation partners, managing programme governance, and ensuring successful business adoption. The successful candidate will bring deep SAP expertise, enterprise programme leadership experience, and a proven track record delivering complex transformation initiatives in large organizations. Accountabilities Lead the end-to-end delivery of the SAP S/4HANA transformation programme across finance, procurement, HR, and related business functions. Develop and execute the ERP transformation roadmap aligned with business and digital transformation objectives. Overall responsible for Agile and waterfall projects. Establish programme governance, budget controls, risk management, and benefits realization frameworks. Partner with finance, procurement, HR, and technology stakeholders to design future-state business processes and technology solutions. Drive process standardization and optimization enabled by SAP S/4HANA. Manage system integrators, consulting partners, vendors, and delivery teams. Oversee programme delivery across design, build, testing, data migration, cutover, deployment, and hypercare phases. Ensure integration between SAP and enterprise applications, operational platforms, and third-party systems. Lead business readiness, change management, training, and adoption activities. Provide regular executive reporting, steering committee updates, and programme governance oversight. Ensure compliance with governance, audit, security, and regulatory requirements. Identify opportunities to leverage AI and automation capabilities to improve business processes and ERP outcomes. Qualifications Education & experience Bachelor's degree in information technology, computer science, engineering, finance, business administration, or a related field. MBA or master's degree preferred. Minimum 15 years of experience leading large-scale enterprise transformation programmes. Minimum 8 years of SAP programme delivery experience, including at least one full SAP S/4HANA implementation. Proven experience leading finance, procurement, and HR transformation initiatives. Strong experience managing large implementation budgets, external vendors, and system integrators. Strong delivery record across both Agile and waterfall project methodologies. Extensive experience managing executive stakeholders, programme governance, and organizational change.

Кто работодатель

В объявлении работодатель не назван по имени курорта.

Этот работодатель ещё не связан с курортом в нашем справочнике, поэтому страницы острова здесь нет. Связь достраивается по названию острова — придумывать курорт мы не будем.

работодатель не проверен — это неполнота нашего справочника, а не подозрение. Сверьтесь с сайтом курорта.
Первоисточник: gulftalent.com
Впервые увидели в источнике сегодня. Источники: gulftalent-ae.
Мы не берём плату за трудоустройство, визу и разрешение на работу — и настоящий наём в отрасли её не берёт: визу оформляет и оплачивает работодатель. Просят деньги за оформление или оригинал паспорта на руки — сообщите нам.
Откликнуться