Отклик

Детский клуб

Kids Club Supervisor — оригинальное название в объявлении

Constance Hospitality Management · Constance Le Chaland, Plaine Magnien, Mauritius

Хватит английскогоПоявилась сегодня

Сколько платят на такой роли

В объявлении зарплата не указана — точную цифру называет отель на собеседовании.

Что даёт работодатель

Жильё: не указаноПитание: не указаноМедстраховка: не указаноБилет домой: не указаноОплачиваемый отпуск: не указаноService charge: не указано
В объявлении о пакете ни слова. Обязательный вопрос — по-английски, копируйте в письмо:

“Could you confirm what the package includes: accommodation, meals, medical insurance, and an annual flight ticket home?”

По-русски: что входит в пакет — жильё, питание, страховка, билет домой.

Где будешь жить

Про жильё в объявлении ни слова.

Обязательные вопросы для собеседования — уже по-английски, копируйте прямо в письмо:

“Where do staff in my position currently live? How many people share a room, and what is the Wi-Fi like in the staff area?”

“Is the staff accommodation on the resort island or on a nearby local island?”

Что это значит по-русски: где живут люди на вашей позиции, сколько человек в комнате, какой интернет, и на этом ли острове жильё.

Что делать · Требования

Что делать

• Customer Service and Operations • Directly perform hands-on work on an ongoing basis to train employees, respond to customer service needs, or otherwise role model appropriate behaviours. • Welcome parents and guests to the Mini Club and show them around. • Plan a programme of daily activities and ensure that all planned activities are executed safely: • Safe and that the first aid box is close by • Age related and appropriate • Followed accordingly unless the weather precludes. • Monitor all activities and no child is left unobserved. • Actively markets the Resort once the children have left by:• • Sending them Birthday cards • Corresponding with the children • Organises the Children’s Gift, Card & Décor at the Mini Club for the events. • Organises outings and deals with outsourcers with regards to cost and pricing. (HOKC) • Ensure and maintain the cleanliness of the Mini Club. • Ensure all necessary forms are filled in by the parents. • Administrative • Plan the roster and manages staff efficiently by encouraging team building.• Check of daily attendance sheet on a regular basis. • Monitoring of all local and sick leaves/ ensuring proper planning of all leaves. • Report monthly on Mini Club child attendance. • Hold staff meetings regularly. • Record all breakages /losses and all accidents, however minor. • Administer monthly stock take • Assist the in the recruitment, selection and development of staffs (HOKC) • Health & Safety • Ensure Occupational Safety and Health Act, local health and safety codes, and company safety and security policy are met • Ensure a safe working and customer experience environment by facilitating safe work behaviours of the team • Conversant and adherent to First Aid practices and Child Safety

Требования

Qualification: • Middle or Secondary Education + Additional training or certificates in the relevant field is a plus. • Basic First Aid and CPR (Cardiopulmonary resuscitation ) certification is a plus. Experience: • A minimum of 3 years of experience in hotel industry. • Proven experience working in a top luxury resorts is a plus. • At least 1 year or professional experience on a similar position is a plus. • Must have experience working with children ages 10 months to 12 years of age. Technical skills: • Must be able to communicate with parents professionally, courteously, and empathetically. • Ability and willingness to participate and engage in children’s activities. • Ability to practice patience and common sense with the children in the facility. • Must be able to document and report basic incidents in writing. • Ability to mediate and manage conflict effectively among children. • Ability to problem solve and resolve member complaints in an efficient, professional and courteous manner. • Must be able to professionally and cordially interact with a diverse group of people. • Self-starter who takes initiative to improve the organization. • Fluency in English or another language, written and verbal communication. • Knowledge of a second language is a plus.

Кто работодатель

В объявлении работодатель не назван по имени курорта.

Этот работодатель ещё не связан с курортом в нашем справочнике, поэтому страницы острова здесь нет. Связь достраивается по названию острова — придумывать курорт мы не будем.

с официального сайта курорта
Первоисточник: jobs.smartrecruiters.com
Впервые увидели в источнике сегодня. Источники: constance-mu.
Мы не берём плату за трудоустройство, визу и разрешение на работу — и настоящий наём в отрасли её не берёт: визу оформляет и оплачивает работодатель. Просят деньги за оформление или оригинал паспорта на руки — сообщите нам.
Откликнуться